見学・相談を申し込む

UP Lifeで挑戦した。だから、成長できた。

見学・相談を申し込む募集要項をみる

私達は地域の健康を支える挑戦を続けています。

私たちの考える「地域の健康」とは、すべての地域住民が「自分の身体は自分で良くする」という考えを持ち、適切な行動をとれる状態であることと思います。

これは、私たち専門職が利用者様を支援するだけでなく、地域資源を活用することやまちづくりにも関わっていく必要があります。

UP Lifeは本当の意味での地域リハビリを目指しています。

今までのデイサービスにはなかった環境で、新たな挑戦をしてみませんか？

UP Lifeについて

挑戦を支える5つのポイント

01

3万円の自己学習支援

資格取得や書籍購入、学会発表、研修会参加をする場合は年3万円の補助金を支給します。

学会発表に参加するスタッフ

02

残業時間月2.7時間、休日119日以上

残業時間が極端に少なく、また休日日数も多くワークライフバランスを大事にした働き方ができます。副業も本業に影響がない範囲で可能です。

仕事とプライベートにメリハリを持つスタッフ

03

学会発表や地域事業は累計140回以上

修士・博士号を持つスタッフが数名在籍し、今まで50回以上の学会発表や論文投稿の実績があります。また、介護予防教室などの地域事業も累計120回以上実施してきました。

経験と実績を積んでスキルアップするスタッフ

04

オーダーメイドの運動メニュー

決められたメニューをこなすのではなく、利用者様一人ひとりに合わせたリハビリを提供します。マンネリ化せず、専門性を発揮できます。

利用者に合わせた運動を行うスタッフ

05

地域との交流の多さ

行政や地域包括支援センターと協働して、介護予防教室の開催や小学生向けの認知症講座、地域の憩いの場づくりなどを行っています。

地域の子どもたちと交流するスタッフ

こまかい職場環境のデータを知りたい方はこちらから！

働く環境をもっとみる

UP Lifeは地域の交流を増やしつつ地域事業を展開して、「現場から課題とエビデンスを、地域に暮らしやすさと活力を生み出す」を目指しています。

地域交流と地域事業をみる
UP Lifeの一日のスケジュール
  1. 8:30◆朝礼・送迎

    その日のスケジュールや注意事項を確認したら車で送迎にいきます！

  2. 9:00◆ウォーミングアップ・運動

    バイタルサインや状態の確認後、ウォーミングアップをしていきます！

  3. 11:20◆ミニ講義

    利用時間以外でも自己管理が行えるようになるために、健康に関する情報をお伝えしています！

  4. 12:00◆送迎

    自宅へ送り届けると共に、必要に応じてご家族様へ利用時の様子をお伝えしたり家屋調査を行ったりしています！
    その後はお昼休みになります。

  5. 13:00◆送迎

    (あとは午前の部と同じ流れになります)

  6. 17:00◆研修・書類作業など

    送迎後は書類業務や研修などの時間になります。すべての業務を時間内に終わらせることを心掛けているので、残業はほとんどありません。

  7. 17:30◆終業

    仕事終わりは保育園のお迎えやスタッフ同士で飲みに行くこともあります！

募集要項

UP Lifeでは、相模原市のデイサービスで介護予防に関わりたい理学療法士・作業療法士・介護職を募集しています！

UP Lifeで経験できるのは臨床だけじゃない！？

「ただの理学療法士・作業療法士になりたくない」
「いつか起業をするために経験を積みたい」
「”地域”を現場以外からも良くしたい」

という想いを持っている方が学びながら活躍できる環境があります。
UP Lifeでは希望制で4つの事業を経験できます。

健康予防事業

- Division of Health Promotion -

地域で暮らす利用者様が「自分の身体は自分で良くする」ことを目指して、介護予防に特化したデイサービスにて運動指導や他職種連携を行っていきます。

健康予防事業の実績

UP Lifeは5年連続で満足度97%以上を達成しています（2025年度実績）。
また、目標達成率は85%、リハビリ効果の実感を98%の方に体験していただいております。

研究事業

- Division of Research -

臨床現場で得られたリアルワールドデータを分析して、利用者様へのサービスの改善や学術活動などに活用します。

研究事業の実績

UP Lifeは開設時の2019年度から2025年度までで、累計の学会発表数が51回、論文数は46回でした（2019〜2025年度累計）。
近隣大学や遠方の施設との共同研究も質的・量的ともに実施しており、学術経験が豊富です。

行政・地域連携

- Government-Community Collaboration -

行政や地域包括支援センターと協働して、介護予防教室の開催や小学生向けの認知症講座、地域の憩いの場づくりなどを開催しています。

行政・地域連携の実績

2019年に開設したUP Lifeですが、2025年度末時点で156回もの連携事業を行ってきました。
高齢者のみならず、親の介護を行う年代や小学生まで、幅広い対象者に対して介護予防の啓発を行っています。

新規事業開発

- New Business Development -

地域課題に基づくマーケティングを実施し、介護予防につながるソーシャルビジネスを展開しております。

短期集中予防サービスの実施やNPO法人の共同設立など、地域の介護予防を広くとらえた事業展開を行っています。まだまだ発展途上の領域です！

スタッフインタビュー

スタッフに入職のキッカケや働き方などについて、遠慮なく語ってもらいました！

株式会社ARCE 代表取締役 松本 裕輝

株式会社ARCE 松本 裕輝

1人でも多くの人に、健康や繋がりを提供したいと想っております。

代表メッセージをよむ

UP Life記事はじめました！

UP Lifeの情報や生活期・地域リハビリに関連する内容を紹介しています。

記事一覧をみる

インターンについて

この業界においては珍しいインターンに困惑されている方もいるのではないでしょうか。

インターンでは主に利用者様・スタッフとのコミュニケーション能力や課題解決能力などを見せていただくと共に、求職者様が「UP Lifeで働くイメージ」をよりリアルに感じていただくための制度です。ですので、インターン中は遠慮なくスタッフに働き方について質問してください。

「自分が試される」という考えではなく、入職後のギャップを無くす目的で行っておりますので、逆に「UP Lifeを試してみる」という感覚で臨んでいただけると幸いです。

はたらく場所

現在UP Lifeは神奈川県相模原市に3店舗開設しています。どのような町にあるのかご紹介します！

採用の流れ

UP Lifeの採用の流れは以下の通りになっております。

  1. - Step1 -見学を申し込む本サイトの右上の「見学に申し込む」から必要事項を記載して送信してください。担当者から見学の候補日を提示させていただきます。
  2. - Step2 -見学半日間UP Lifeを見学していただきながらサービス理念や研修制度、給与体制などについて説明します。
  3. - Step3 -書類審査メールまたは紙媒体での履歴書にて書類審査を行います。
  4. - Step4 -インターン通常1回（1日、最大3回）のインターンを実施します。また、応募者本人がUP Lifeでの勤務を体験して、職場適正を図る機会を設けています。
  5. - Step5 -面談役員または管理者と面談します。
  6. - Step6 -採否の通知面談後2週間以内に採否通知をメールにて通知します。内定した場合は、後日入職オリエンテーションの日程などの連絡を行います。

UP LifeのSNS

UP Lifeの公式SNSや広報担当のアカウントの紹介です。普段の様子や転職したキッカケなども載っています！さかきんぐの方では転職を考えている方向けの内容となっています。

UP Lifeはあなたと働ける日を楽しみにしております！

見学・相談を申し込む
見学
する