スタッフインタビュー

UP Lifeではたらくスタッフの前職の経験や入職した経緯、はたらきがいなどを遠慮なく語ってもらいました！

●これまでの経歴や取り組みを教えてください。

新卒でアップライフに入職しました。学生時代、国家試験の勉強以外で主に興味をもって取り組んでいたのは、心理面、臨床心理の勉強です。学校の心理士の方と話をしたり、そもそも作業療法や作業科学ってなんだろう？という疑問について先生と話したりしていました。

●作業療法士になろうと思ったきっかけは何ですか？

中学2〜3年生の頃から、地域医療に携わりたいと思っていました。そのきっかけとして、自分は高額医療の治療を受けたことがあります。

その高額医療は市の税金によって受けることができたということを知り、その地元にいつか恩返ししたいという気持ちが芽生え始めました。

遅くはなったんですけど、高校三年生の終わりの頃に医療系の色んな職種を調べていて、そこで作業療法士という資格を見つけました。
その時に身体面だけではなく、心理的・精神的な面もサポートができる作業療法士という仕事が、もしかしたら自分のキャラクターに合っているかなって思って、その道を選びました。

●なぜUP Lifeに入職しようと思いましたか？

元々作業療法士って病院で働くイメージがありましたが、実習を通してデイサービスっていうものに出会えて、作業療法士の働き方、働く場所も様々なんだなって感じました。
その時のデイサービスのイメージは、積極的に体を動かしていくっていうよりかは、みんなで和やかにお茶を飲んだりしながらちょっと体を動かすっていうイメージでした。

しかし、大学3年生の時に山さん（弊社の取締役）の授業が大学であって、その時にUP Lifeの存在を知りました。生活していくのも利用者さん自身だから、その人がよりよく生きていけるように、自分自身でセルフメディケーションして、身体機能の維持・向上させていくというUP Lifeの理念に惹かれて、入職したいと思うようになりました。

●自身の強みややりがい、貢献したいことは何かありますか？

自分の強みとしては、親しまれやすいと思っています。利用者様と話していく中でその人の困りごとや体の機能、生活のこと以外にも悩みとかを聞き出して、うまく関係性を築いていけるところが長所かなと思っています。

UP Lifeで貢献できることとしては、心理面や精神面のサポートを身体的なところと一緒にしていければいいなと思っています。
やりがいとしては利用者様が目標達成したり生活機能が改善したり、後は悩みを聞いてもらえてよかったとか、ポジティブなことが聞けると自分も嬉しくなるので、そういうところにやりがいを感じます。

利用者さんがやりたいっていったものに対して、自分で何か準備したりっていうのを率先してやることで目標達成につながっている部分も継続していきたいと思ってます。やりすぎも良くないので、そこら辺も悩みながら、進めていきたいです。

●現在の課題やご自身の役割は何ですか？

利用者様の訴えって身体の機能的なところが多いので、そこで状態をしっかり把握できてないと関係性も築けないと思います。

痛みの軽減や身体機能を上げるっていうのは、やっぱり利用者様にとってもわかりやすい変化になるので、まずは身体の状態を知るといった基礎的なところは課題になっていると感じています。

また、新卒で入社した中でどうしても経験の差はあるので、全体を見て自分が気付いたところを埋めていくっていう役割が多いかなとは思っています。どちらかというとサポート的なところが多くなってしまいますが、これから進んでいく時にはやっぱり他のスタッフとは違う自分の視点ももっと多く発信したいです。
言葉で表すのは難しいですが、自分の役割をもっと増やしていきたいなって思います。

●UP Lifeでの将来的な展望はありますか？

作業療法士を目指すきっかけのところでも言いましたが、地元で地域医療をやりたいっていうのは変わらずにあります。大学2年生ぐらいの時に書いた目標も
「地域医療1人でも多くの人を支える存在になりたい。」でした。
支え方って多分色々あると思うんですけど、そこは変わらずの気持ちがあります。

そのためにも、まずは利用者様にとってなんでも相談しやすい人にはなりたいなっていうのはありますね。
もちろん身体のことや生活のこと、どんな些細なとこでも良いんですが、そういうところでも気兼ねなく、困っていることを打ち明けてもらえるような存在になりたいです。利用者様やご家族の生活をバックアップできるようになりたいです。

常に利用者様によりそえる力強いスタッフです！